relawan bobby nasution

Kesalahan Kepemimpinan

Mereka mengatakan bahwa kepemimpinan adalah pekerjaan yang sepi. Mungkin seperti itu sering kali karena Anda mengetahui banyak informasi rahasia dan istimewa yang tidak dapat Anda bagikan dengan orang lain dalam organisasi. Anda benar-benar perlu melihat ke luar diri Anda agar menjadi efektif. Ada juga kesalahan kepemimpinan puncak yang harus Anda hindari sebagai pemimpin yang baik. Dengan melakukan itu, Anda akan meningkatkan karakter Anda dan memberikan pengawasan kepada organisasi dalam mencapai tujuan jangka panjang dan keseluruhan visi dan misi organisasi.

Berikut adalah beberapa kesalahan kepemimpinan puncak yang harus dihindari oleh pemimpin yang baik.

Ini semua tentang saya! Pemimpin adalah jenis yang berbakat. Mereka dapat berkomunikasi lebih baik daripada kebanyakan orang. Mereka melihat Menentukan Kualitas Pemimpin Yang Baik masa depan dan strategi perangkat untuk sampai ke sana. Mereka juga dapat memvisualisasikan masalah sebelum terjadi. Singkatnya, mereka mungkin tampak seperti cyborg bagi kita, manusia biasa. Tetapi jika seorang pemimpin memutuskan bahwa itu semua tentang dia (atau dia, dalam hal ini), maka organisasi menjadi tidak lebih dari perpanjangan dari kepribadian pemimpin. Tanpa pemimpin, organisasi kemudian akan menjadi mayat tanpa kepala yang bergetar sampai mati.

Saya satu-satunya yang bisa melakukan yang terbaik! Itu mungkin benar. Tetapi Anda harus ingat bahwa sebagai seorang pemimpin, Anda berada dalam posisi itu untuk memungkinkan orang lain menyelesaikan pekerjaan dengan Anda. Bayangkan jika Anda dapat relawan bobby nasution meminta sepuluh orang untuk melakukan pekerjaan yang Anda lakukan! Bayangkan dampak besar dan efisiensi yang dihasilkan? Benar saja, Anda mungkin lebih baik daripada sepuluh orang ini. Tapi hanya ada satu dari kalian! Anda lebih baik melibatkan orang lain sehingga mereka juga bisa menjadi lebih baik di bisnis organisasi.

Visi pribadi saya adalah menjadi pemimpin untuk waktu yang lama . Tidak ada yang salah dalam bertahan dalam bisnis dan menjadi pemimpin untuk waktu yang lama. Tetapi jika Anda mencegah orang lain untuk mengembangkan keterampilan dan bakat mereka, maka bersiaplah untuk kehilangan orang-orang hebat yang seharusnya bisa mendorong organisasi Anda maju. Jika visi Anda adalah tetap berkuasa untuk waktu yang lama, maka pada akhirnya, Anda mungkin hanya melihat-lihat dan melihat bahwa tidak ada orang lain di sekitar Anda lagi!

Ide saya selalu yang terbaik! Jika Anda tidak mengenali upaya yang dilakukan orang lain dalam organisasi, Anda akan kehilangan mereka. Anda mungkin seorang pemikir, perencana dan ahli strategi yang brilian. Tetapi tidak ada cara di dunia bagi Anda untuk memikirkan semua ide bagus dan cemerlang. Jadi, kendurkan dan minta ide orang lain agar organisasi meningkat.

Kepemimpinan saya bagus sekali. Saya tidak perlu belajar . Ini adalah kesombongan semata. Setiap orang perlu belajar. Beberapa kebiasaan, pengetahuan, dan keterampilan menjadi usang, tergantung pada tren dan berbagai masalah yang muncul di dunia dan dalam organisasi. Jika Anda menganggap pembelajaran sebagai kebiasaan, maka Anda menyabot pertumbuhan Anda sendiri dan pertumbuhan organisasi.